為加強中層干部管理，充分挖掘中層干部潛力，2007年12月26日至28日，湖北省谷城縣供電公司分六個檢查小組，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)任檢查小組組長，對該公司單位(部室)中層干部進行年度考核考評。 此次考核考評主要是對公司中層干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核考評，采取聽述職報告、職工代表座談、職工測評等方式進行。考核考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。 通過此次中層干部年度考核考評工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)充分了解和掌握了基層職工的思想動態(tài)，同時，此次考核考評結(jié)果將作為公司中層干部教育培訓(xùn)、交流、升降、任免的重要依據(jù)。