??????? 本網(wǎng)訊 日前,國家電網(wǎng)公司黨組下發(fā)文件,通報國網(wǎng)系統(tǒng)2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評結(jié)果,上海公司被考評為“優(yōu)秀單位”,業(yè)績考核滿分20分。
去年,公司以“三個更加注重”(即在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè))為要求,圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo),扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”和公司黨委“十不要求”,領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識不斷增強;開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育和廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動,“干事、干凈”的良好氛圍逐步形成;推廣應(yīng)用客戶訴求信息管理系統(tǒng),糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)保持“免測不免建,常抓又常新”;針對經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié),選立了40多個項目開展效能監(jiān)察,有4個項目在國家電網(wǎng)公司年度優(yōu)秀成果評比中獲獎;嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)問題,案件預(yù)警機制初步建立。全年未發(fā)生公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員和本部工作人員違法違紀(jì)案件;未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責(zé)任追究不到位的情況;未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。公司獲得國網(wǎng)公司效能監(jiān)察、糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號,反腐倡廉建設(shè)總體上保持了健康發(fā)展的良好勢頭,為公司又好又快發(fā)展提供了有力保證。
在肯定成效的同時,國網(wǎng)公司考評組也指出了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足,并提出了工作建議。希望落實改進(jìn)措施,在新的一年中開拓進(jìn)取,再創(chuàng)佳績。
去年年底,國網(wǎng)公司共選派6個檢查考核小組,采用聽取工作匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、民主測評、個別談話和查閱資料等方式,對系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了深入的實地檢查考核。從通報情況看,國網(wǎng)系統(tǒng)2008年度被檢查考核單位共有51個,有26個單位評價為“優(yōu)秀”、21個單位評價為“良好”、4個單位評價為“合格”。
去年,公司以“三個更加注重”(即在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè))為要求,圍繞“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標(biāo),扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”和公司黨委“十不要求”,領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識不斷增強;開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育和廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動,“干事、干凈”的良好氛圍逐步形成;推廣應(yīng)用客戶訴求信息管理系統(tǒng),糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)保持“免測不免建,常抓又常新”;針對經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié),選立了40多個項目開展效能監(jiān)察,有4個項目在國家電網(wǎng)公司年度優(yōu)秀成果評比中獲獎;嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)問題,案件預(yù)警機制初步建立。全年未發(fā)生公司管理領(lǐng)導(dǎo)人員和本部工作人員違法違紀(jì)案件;未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責(zé)任追究不到位的情況;未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件。公司獲得國網(wǎng)公司效能監(jiān)察、糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號,反腐倡廉建設(shè)總體上保持了健康發(fā)展的良好勢頭,為公司又好又快發(fā)展提供了有力保證。
在肯定成效的同時,國網(wǎng)公司考評組也指出了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足,并提出了工作建議。希望落實改進(jìn)措施,在新的一年中開拓進(jìn)取,再創(chuàng)佳績。
去年年底,國網(wǎng)公司共選派6個檢查考核小組,采用聽取工作匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、民主測評、個別談話和查閱資料等方式,對系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了深入的實地檢查考核。從通報情況看,國網(wǎng)系統(tǒng)2008年度被檢查考核單位共有51個,有26個單位評價為“優(yōu)秀”、21個單位評價為“良好”、4個單位評價為“合格”。