11月5日，湖南公司2011年第1批職業能力評價考試在中心培訓部舉行。湖南公司副總經理牛黎軍前往考試現場指導督查考試工作。

　　此次考試是根據《湖南省電力公司員工職業發展通道辦法（試行）》，為加強湖南公司人才隊伍建設，拓展員工職業發展通道，促進員工崗位成才開展的。考試由該公司統一組織、統一命題、集中考試，是該公司首次組織開展的管理類人員職業能力評價考試，共涉及91個專業，各電業局管理崗位的4538名在崗員工將分2批次參加。11月5日，共有2291人分86個考場參加了行政事務綜合、黨務工作、紀檢監察等32個專業的考試，另外的2247人將參加11月12日的考試。

　　本次考試參考人員多、意義重大、影響深遠，該公司領導予以高度重視，按照嚴抓嚴管的要求，強化了3項措施，確保考試公平、公正、科學。一是成立了考試組織機構。該公司專門成立管理類人員考務、監督、試卷、綜合等工作組，在“湖南省電力公司員工職業發展工作領導小組”的領導下負責具體考務工作，各參考單位也制定了相應方案，分管領導和人資部主任親自帶隊，確保考試順利進行。二是嚴密命題閱卷。本次考試采取分專業、分層次命題方式，內容包括基礎知識、專業知識、相關知識和職業素養等，在組卷、閱卷環節全程封閉管理，試卷印刷、保管、閱卷等環節嚴格要求，保密工作嚴格到位。三是規范考試環節、嚴肅考試紀律。考試制定了嚴格的考場規則和處理辦法，公司領導親自指揮、親自安排、全程視頻監控。

　　在考試過程中，監考人員明確責任、嚴守崗位、認真履責；考生們專心伏案、認真答題、嚴守紀律；工作人員科學規范、精心安排、細致組考，確保了考試的公平、公正、公開。（周穎）