從國網四川省電力公司獲悉，該公司內部人力資源市場建設取得階段性成果，試點建設工作順利完成。今年，國網四川電力系統盤點人力資源，探索實踐機制創新，通過組織調配、崗位競聘、掛職（掛崗）鍛煉、勞務協作、臨時借用、人才幫扶等六種方式累計配置3606人，內部人力資源市場優化配置率達到4.19%，成效明顯。

　　國網四川電力內部人力資源市場試點建設工作將重心放在體制機制創新上，通過探索建立監控評價、目標考核、激勵約束機制，助推內部人力資源市場建設。通過建設內部人力資源市場，該公司加快人才開發儲備，搭建起一體化人力資源集約配置平臺，豐富大范圍優化配置人力資源的手段、途徑和方法，為人力資源規劃編制、用工總量控制和人力資源信息統計提供了支撐，有效緩解了結構性超缺員狀況。