12月中旬，江蘇省漣水縣供電公司將“勿以官小而不廉、勿以事小而不勤、干事、干凈、清廉……”等廉政警句格言，制成廉石、廉牌置放于辦公、生產場所，進一步營造廉政文化氛圍。 今年以來，該公司先后開展上廉政黨課、網上黨校學習、案例警示教育、召開“供電所長家屬廉政座談會”及“寫廉言、明廉志、踐廉行”等多項活動；在電梯、大廳等多種場所置放廉政漫畫、廉政展板、廉政警示牌；營造以廉為榮，以貪為恥的廉政文化氛圍。1月10日，該公司對31個供電所實施陽光管理，對每月發生的收入開支、重大決策、經營管理等事務進行公布，并公開工作職責、辦事程序和監督制度等；2月10日，對調整的6名供電所長實行離任審計、任前廉政談話，并配齊了18個供電所黨支部的黨建活動室，建立健全了供電所黨支部廉政工作制度；在供電所開展了創建“四好”領導班子、優秀黨支部和黨員責任區、優秀供電所長等評比活動，并堅持每月5日開展上廉政黨課、網上黨校學習、案例警示教育等活動；2月22日，組織20余名供電所所長家屬開座談會，請他們當好“廉內助”，做好“家庭紀委書記”；3月28日，該公司領導與31名供電所黨支部書記簽訂了黨風廉政建設承包責任書，用制度規范行動，構筑起農電廉政建設的“防火墻”。為切實加強黨員干部的廉政文化建設，該公司將“各級有關廉潔自律的規定”和“從我做起、從家庭做起、以身作責抵制腐敗”、“勤儉持家、廉潔治家、珍惜家庭幸福生活”等內容融進開展的各項活動。促使廣大干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和立黨為公、執政為民的廉政理念；引導黨員干部將樹立廉潔從政理念與實現組織倡廉、干部諾廉、社會督廉有機結合；促使黨員干部把廉政文化化為個人勤政廉政的準則，為建設和諧企業奠定了基礎。在11月下旬以來地方進行的鄉鎮、縣級人大代表選舉中，該公司有包括總經理及供電所長在內的22名員工當選代表。