在擼起袖子加油干的大環境下，國網榆林供電公司要求全公司干部員工，尤其是各級領導干部，要深入基層，要心里裝著客戶。在做好各項工作的同時，更要充分做好做實做細“面對面”、“點對點”、“手拉手”這三篇文章。

　　 所謂“面對面”，即訪民情要踐行“兩學一做”。通過深入基層、深入一線、深入班站，在充分調研的基礎上掌握準確的第一手資料，了解員工的所需所想所盼，為改進工作作風、提升管理水平提供依據。所謂“點對點”，即領導班子成員實行“點對點”責任區責任制落實。所謂“手拉手”，就是全體干部員工要在“反違章、禁事故、保安全”專項行動中，班站之間采取“手拉手”的方式，誠心誠意的幫助，真心實意地消除隱患。