近年來，囯網萊州市供電公司以黨內政治文化引領企業文化建設，在企業文化建設中植入“紅色基因”，不斷強化黨建引領和文化驅動，為公司高質量發展提供強大的精神動力。

萊州供電公司發揮公司企業文化建設領導小組作用，加強對公司企業文化建設工作的管理，推動企業文化傳播與實踐，形成黨建部門抓文化傳播、業務部門抓文化承載，各黨支部抓文化實踐，全員共建文化的良好格局。

萊州供電公司樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，將黨員責任區和黨員示范崗同步建設成為企業文化示范區和示范崗，共建成企業文化責任區30個，黨員示范崗26個，使廣大黨員當好踐行企業文化的先鋒模范。黨委書記和黨支部書記發揮領頭雁作用，帶頭學習文化、研究文化、宣講文化、踐行文化，在弘揚黨建政治文化、建設優秀企業文化上作表率、當示范。

公司各黨支部通過微黨課、專題討論、紅色教育現場教學、主題黨日等形式創新黨支部活動內容和方式，黨內政治生活始終充滿活力。每月開展“季度之星”和“我身邊的共產黨員”評選，從各單位、各專業挑選典型人物量身打造，進行先進典型宣傳和傳播，提升影響力和滲透力。

文化引領，促安全生產“零”事故。萊州供電公司開展“善小 親情 安全”系列活動，與員工家屬簽訂安全承諾書584份，班組成員間講述安全故事，展示班組共建安全、員工心系安全、親情融入安全的良好風貌。開展“黨員身邊無違章”活動，發揮黨員的先鋒模范作用。示范引領，促優質服務提升。以彩虹共產黨員服務隊為載體，開展“彩虹連心，先鋒先行”專項行動，從工作實際和客戶需求出發，創新活動形式與內容，架起與百姓的連心橋。創新引領，促員工技能提高。以多種形式的技能競賽為平臺，引導帶動廣大員工圍繞安全生產、電網建設、優質服務、科技進步、支撐保障等工作，立足本職學業務、比技能、強作風、提素質。以QC成果創新、專利項目管理創效等活動為載體，挖掘潛能，激發干勁，在公司范圍內營造尊重勞動、尊重創造、勇于創新、甘于奉獻的濃厚氛圍，激勵廣大員工崗位建功立業。