報載：2020年，國家電網有限公司將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%；招聘簽約2.3萬高校應屆畢業生，比2019年增加4600人，同比增長25%，約占中央企業招聘高校應屆畢業生總數的10%。在這其中，山東、河南等地針對應屆高校畢業生的招聘規模均同比增加了30%以上，力度之大，前所未有。讀完筆者生出許多感慨來。
就業是最大的民生。我們知道，新冠肺炎疫情之下，經濟短期承壓，穩經濟先要穩就業，已經從“共識”上升成“共為”，由于民營中小微企業深受疫情影響作為擔負國民經濟命脈的“國家隊”和“頂梁柱”，國家電網扛起主動保就業托底責任，出臺六大舉措保就業，在國家電網公司人力資源招聘平臺上，64家單位紛紛掛出針對高校畢業生的招聘公告。招聘專業類別涵蓋電工類、電子信息類、其他工學類、財務類、管理類等多個類別。加大脫貧攻堅、艱苦邊遠地區定向培養力度正，今年計劃通過高考選拔當地高三學生1880人定向培養，并在這些學生畢業后統籌安排到崗工作，實現“一人就業、全家脫貧”。
同時，國家電網有限公司也特別關注湖北、“三區兩州”等重點地區，招聘政策向重點地區、重點群體傾斜的態度非常明顯，在年初已招聘500人的基礎上再招聘1800人；國家電網通過校企共建企業大學、職工繼續教育基地等，面向社會提供技術技能培訓服務，年服務能力可達30萬人次，促進未就業群體能力提升；還有國家電網新提供的1萬個貧困農民工崗位中，出現了更加靈活的就業模式，這些“專屬崗位”涵蓋“新基建”、電網檢修、工程建設、供電服務、海外業務等各領域，提升了投資和產業帶動就業能力，優先了投資就業帶動能力強、有利于農村勞動力就地就近就業和高校畢業生就業的產業。
由此，誠如習近平總書記指出的，就業是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在就業這個問題上，我們要認真學習國家電網的做法，將“穩就業”擺在“六穩”工作的首位，全面強化穩就業舉措，實施好就業優先政策，根據就業形勢變化調整政策力度，并采取靈活多樣的就業模式，把穩就業和提供培訓服務結合起來，扛起保就業托底的社會和政治責任。
