近年來，在深化企業改革的實踐中，該公司針對實際情況，對企業文化建設進行了有益的嘗試和探索，堅持突出以人為本，認真編織員工健康、茁壯成長的“搖籃”，培養造就人才隊伍，營造出企業文化的良好氛圍，推動了三個文明建設同步發展。首先，該公司抓好經常性的思想道德教育，認真做好思想政治工作。按照《愛國主義教育實施綱要》，結合《江蘇省電力員工職業道德規范》，廣泛開展愛國主義教育、群眾路線教育和“敬業愛崗”、“講文明、樹新風”等特色活動，引導黨員員工在新的形勢下，樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀，增強員工愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛企業、愛崗位的信念。同時，深入開展“學理論、學文化、學技術、創一流”活動。面對改革開放的新環境和企業發展的新需要，該公司先后與省市著名大學接洽，鼓勵帶動大家參加“電氣自動化”、“企業管理”、“市場營銷”、“標準化建設”等大中專班和研討交流活動，并制定實施了鼓勵員工自學成才的獎勵機制。還廣泛開展崗位練兵、反事故演習、技術比武等活動，加強干部員工的崗位培訓和技術業務培訓。4月8日，3名青年員工在徐州公司英文、公文競賽獲得了優異好成績，該公司當即給予了表彰獎勵。另外，該公司堅持樹立典型，以點帶面。深入開展示范窗口、文明單位、和諧小家、文明員工之星以及十佳安全生產標兵、十佳技術能手、十佳管理明星等創爭活動，用他們的先進事跡和高尚的精神情操影響員工，使大家學有榜樣、趕有目標，形成爭當先進的好風氣。4月10日，該公司網站上刊載了“最美新電人”——“企業基層‘好管家’”陳勇的事跡。不少員工向其學習取經，他總是不厭其煩地講述自己工作中的想法、做法。問及指標完成那么好的訣竅在哪兒？他說：“企業和自家沒有分別，把企業的事當自家事辦沒有做不好的！”
通過落實各項措施，該公司陸續獲得了江蘇省文明行業、江蘇省客戶滿意度第三方調查第五名、江蘇省消費者協會“誠信單位”，新沂市百姓辦事“零障礙”工程“兩參一改”工作評議第一名，新沂市重點工作考核“特殊貢獻獎”、新沂機關作風效能建設一等獎等榮譽稱號。建成了一個勇于擔責、善于協作、勤于拼搏、精于管理、團結奮進的員工隊伍的搖籃。來源： 中電新聞網文化頻道
