建機制 檢企共筑 “防腐墻”
2009年起，隨著陽朔縣旅游業的不斷升溫，陽朔電網迎來了強勁的發展勢頭，陽朔供電公司的業擴報裝工程數量也在不斷增多。
針對電力行業容易滋生腐敗的情況，該公司為加強反腐倡廉建設和企業健康發展，積極與陽朔縣檢察院聯手，成立了桂林網區首個職務犯罪預防工作室，簽署了職務犯罪預防合作協議,成立了職務犯罪預防工作小組，結合供電企業自身特點制定了《關于共同開展職務犯罪工作的意見》、《職務犯罪預防工作室工作方案》等工作制度，細化了雙方工作職責，明確了檢企雙方共同抓好教育、健全制度、監督并重的反腐倡廉長效機制，并通過聯席會、信息交流、調查研究等方式共同開展預防職務犯罪工作，構建了和諧廉潔供電軟環境，共筑了廉政拒貪的“防腐墻”。
重教育 創新舉措警鐘長鳴
在警示教育方面，該公司充分利用檢察院的職能與資源優勢，立足于教育，著眼于防范，與縣檢察院聯合開展了形式多樣、內容豐富的預防職務犯罪宣傳和警示活動，促使反腐敗的關口前移，筑牢職工拒腐防變的思想道德防線。
2012年12月，檢企雙方在陽朔供電公司的廉潔示范所（高田供電所）建立了廉潔教育示范基地，首次將檢企共建與示范所創建工作有機融合，以“五個好”為考評標準，打造出了“兩欄一室一柜”廉潔文化陣地，并精心制作了預防職務犯罪專欄；2013年，雙方共同在廉潔示范基地打造了職務犯罪預防展覽室，展覽室融合了當前國內外反腐形勢、職務犯罪預防知識和反腐警示等內容，增強了黨風廉政教育和預防職務犯罪的針對性和實效性。
在檢察機關的指導下，陽朔公司探索出了旁聽庭審、監獄警示教育、預防職務犯罪知識講座、廉政思想洗禮、檢察開放日等形式多樣的教育模式，創新了廉政宣傳教育載體，從思想上提高職務犯罪預防意識；每逢節日，均向中層以上干部、重點崗位人員發送溫馨“廉潔短信”，在公司墻面張貼警言警句，使黨員干部在潛移默化的廉潔文化中收到感化，進而自覺用高度的德行來約束和規范個人言行。自2009年開展共建以來，共舉辦職務犯罪預防知識講座 5 次，受教育員工983人次；參觀廉政教育基地4 次，共462人次參與；參加監獄警示教育1次，參加人數105人次；觀看警示教育片11 次；發送廉潔短信4210條，收到干部員工廉政心得體會47篇，達到了警鐘長鳴、潤物無聲的良好效果。
強監督 筑牢拒腐防變“鋼鐵長城”
共建以來，檢企雙方積極將職務犯罪預防延伸到企業的生產、營銷等各個領域，內部監督與外部監督雙管齊下，重點對工程、采購、財務、人事、電力營銷等關鍵領域開展監督與健康問診,為關鍵領域筑牢防火墻。
公司邀請檢方司法會計為公司財務管理把脈問診，當好保健醫生；邀請檢方人員參與招標評標會，對招標活動進行現場監督，對投標人開展行賄記錄查詢，自2010年5月起，共查詢了200多家擬邀標單位。
檢企雙方還開展“走出去”戰略，共赴生產廠家進行考察。2011年，職務犯罪預防工作室成員還深入廣東、海南電氣設備生產廠家進行了實地考察，看看生產廠家的生產規模、產品質量及生產經營是否合法合規，進一步規范電氣設備的招標、采購、監督工作。
檢企雙方建立的機制措施共建、教育預防共建、關鍵領域防火墻共建，在檢企共建過程中發揮著越來重要的作用,猶如預防職務犯罪的“鋼鐵長城”,守護著企業平安健康發展。
來源： 中電新聞網
