注重領導班子建設。認真學習“八項規(guī)定”和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，開展多種形式反腐倡廉和黨性教育，抓好黨建、反腐倡廉精神的落實。簽訂《黨風廉政建設責任書》，深化“兩個責任”和“四個導向”型反腐倡廉機制建設要求，完善責任落實和分工協(xié)作機制，進一步強化組織領導、制度保證、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個體系”建設，增強班子的核心領導力。

注重隊伍作風建設。深化“三嚴三實”教育活動，分層次、有重點地開展“三我”主題實踐活動，以“三全五依”為重點，推進黨建一體化管理。把“善小.海葵”卓越實踐與實際工作相結合，組成的“正能量.微宣講”內(nèi)部宣講團，積極開展“黨團共建 昂揚青春”等主體活動，全面引導干部職工處處爭做“三我”表率，加快隊伍作風建設。

注重廉政建設。以“法制建設年”為保障，嚴格落實“兩個責任”，細化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。建立長效機制，不斷完善財務、審計、監(jiān)察等監(jiān)督機制，加強重點領域、重要崗位的管理與監(jiān)督，做到管理開放透明。積極開展廉潔知識考試、廉潔文化作品征集等活動，大力弘揚“干事、干凈”的理念，構建立體化防控體系，切實提高廉政建設水平。

注重防控機制建設。加強風險預警和監(jiān)督管理工作,嚴格履行招投標手續(xù)，有效規(guī)避經(jīng)營風險。開展三級廉政談話和自律承諾，提高干部職工的廉潔從業(yè)意識。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和風險點開展效能監(jiān)察和專項審計，促進企業(yè)規(guī)范管理，保障企業(yè)健康運行。

注重行風建設。以優(yōu)質服務“一規(guī)范三提升”為重點，開展“彩虹新氣象”專項提升活動，提升服務質量，打造“十分鐘交費圈”。建立“無縫隙”對接工作機制，實現(xiàn)客戶無縫接入，構建客戶導向型體系，實現(xiàn)供電服務達到“零投訴”。同時利用明查暗訪、專項檢查等手段，強化監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度實行零容忍，確保民主評議繼續(xù)保持先進行列。 來源：新華網(wǎng)