搭建企業(yè)文化示范“支點(diǎn)”平臺(tái)。增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感。在各基層單位建立企業(yè)文化宣傳載體，設(shè)立企業(yè)文化宣傳展板、黨群交流微信群等載體開展優(yōu)秀企業(yè)文化宣傳。把微信群作為一個(gè)宣傳平臺(tái)，把生產(chǎn)運(yùn)行中的安全文明生產(chǎn)、營(yíng)銷工作中的優(yōu)秀服務(wù)工作案例作為宣傳亮點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入耳、入心。

搭建以德育企“觀點(diǎn)”平臺(tái)。通過“文化講壇”、“道德講堂”和開展“感恩企業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)，我為企業(yè)做了什么”討論活動(dòng)，使“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心；開展月度“最美??先進(jìn)”評(píng)選工作，對(duì)那些敬業(yè)愛崗，任勞任怨的員工進(jìn)行鼓勵(lì)與表揚(yáng)，激發(fā)員工不斷進(jìn)取的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)文化與各項(xiàng)工作的有效融合。

搭建服務(wù)中心工作“重點(diǎn)”平臺(tái)。圍繞安全、服務(wù)、穩(wěn)定等中心工作，把企業(yè)文化滲透到每一崗位中。開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，在秋季安全大檢查以及“安全月”活動(dòng)中，廣泛宣傳電力設(shè)施保護(hù)條例，防止外力破壞對(duì)電網(wǎng)的影響，進(jìn)一步提高設(shè)備的可靠性。開展“雷鋒日”主題活動(dòng)，通過愛的奉獻(xiàn)，提升員工的社會(huì)責(zé)任感；定期深入基層班組，與員工進(jìn)行推心置腹的交流和溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和利益訴求，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，努力使思想政治工作有的放矢，使員工以陽光心態(tài)面對(duì)改革、適應(yīng)改革，投身改革。  來源：新華網(wǎng)