自確定為寧夏電力公司企業(yè)文化示范點(diǎn)后，該公司創(chuàng)新性提出“三延”工作法，嵌入微環(huán)節(jié)，為當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)提供全流程服務(wù)；前瞻性提出“三加”工作法，助推微企業(yè)，為當(dāng)?shù)孛駹I經(jīng)濟(jì)提供對口式服務(wù)；探索性提出“四定”工作法根植微公益，為當(dāng)?shù)靥厥馊后w提供常態(tài)化幫扶。
為強(qiáng)化企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)工作，該公司全面促進(jìn)企業(yè)文化落地一線班組，推廣企業(yè)文化的認(rèn)知率和知曉率，開展好企業(yè)文化宣傳周活動(dòng)，該公司高度重視，精心部署，成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，清晰宣傳要求，將中寧公司和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的260名員工分組、分批、分期進(jìn)行培訓(xùn)宣傳。此次宣傳培訓(xùn)打破以往枯燥的你講我聽授課模式，采取現(xiàn)場講解和互動(dòng)的方式，讓聆聽著親臨企業(yè)文化現(xiàn)場，從聽覺、視覺、觸覺角度感受企業(yè)文化帶來的沖擊力。來自不同崗位的4名新入職大學(xué)生擔(dān)任此次宣傳周的培訓(xùn)講解任務(wù)，講解員以中寧枸杞歷史起源為引子，逐漸深入，逐條鋪開，從杞鄉(xiāng)文化到企業(yè)發(fā)展、從企業(yè)文化到中寧公司取得的驕人成績，層層深入，由點(diǎn)到面，用一個(gè)“杞”字貫穿整體，以“杞航?求卓、杞動(dòng)?當(dāng)責(zé)、杞導(dǎo)?明道、杞明星?勵(lì)行”為主題，深入闡述國網(wǎng)公司員工核心價(jià)值觀，對中寧公司企業(yè)文化理念進(jìn)行深刻詮釋。通過深入淺出、圖文并茂的講解，讓廣大基層員工更深刻的了解了企業(yè)文化的含義、為員工把“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落實(shí)到具體的工作行為中，開展好企業(yè)文化落地工程起到了積極地促進(jìn)作用。
通過企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)，不僅為新入職大學(xué)生提供了展示自我的平臺(tái)，同時(shí)全面促進(jìn)了企業(yè)文化落地一線班組，提升了企業(yè)軟實(shí)力。員工們紛紛表示，將以高昂的工作熱情與十足的信心為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 來源： 中電新聞網(wǎng)文化頻道
