“南網的企業行為理念是什么?”“南網的團隊理念是什么?”“南網文化包括那幾個文化載體”“南網企業文化包括幾個子文化?”這是瀘西公司開展南網企業文化知識競賽中的試題，近日，瀘西公司在培訓學習的基礎上，組織公司25個部門(含供電所)共373名員工開展競賽活動，通過以賽代訓的方式，促進公司員工對南網企業文化的更深一步的認識和了解。

據悉，隨著瀘西公司上劃到中國南方電網，為使南網企業文化理念入腦入心，今年以來，瀘西公司制定南網企業文化宣傳方案，并將方案進行細化，分步驟、分層次，多管齊下加強南網企業文化知識宣傳工作。一是在公司顯眼位置，制作南網企業文化知識宣傳欄4塊，營造宣貫學習的良好氛圍;

二是利用黨支部集中學習的時間，組織開展南網文化理念學習4次，并以黨員帶動身邊的員工展開學習，切實將南網文化理念宣貫到每一位員工;

三是制作南網企業文化理念宣傳冊并下發至公司373名員工進行學習，增強公司員工對南網企業文化的認同感;

四是組織全體員工開展南網文化理念知識現場競答及競賽3次，進一步提高員工學習南網企業文化知識的積極性和主動性，切實將南網文化理念內化于心、外化于行;

五是從實際出發，通過“身邊人講述身邊事”的方式，樹立先進榜樣，鼓勵更多人的走上講堂，激發公司員工愛崗敬業、樂于奉獻，提升公司凝聚力，于2015年3月份開展了以“我們的學習”為主題的第一期“道德講堂”活動，活動引起公司員工的廣泛關注，大家紛紛點贊。8月份以“我們的工作”為主題開2015年第二期“道德講堂”活動，大家在集中學習南網文化理論的基礎上，現場開展了有獎知識競答。隨后，邀請了2015年榮獲紅河供電局表彰的優秀共產黨員依次走上講堂圍繞“我和我的工作——樂業 敬業”內容進行現身說法。活動充分挖掘公司員工身上的真善美故事，傳遞了正能量。

通過一系列活動的開展，進一步提高公司員工的文化水平和道德修養，對內能增強凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展重要的精神力量和道德規范，對外樹立良好的企業形象。   來源： 南網網站