推行“互聯網+廉政”創新工作舉措。今年以來，公司黨委針對新形勢下企業黨風廉政建設的新常態，主動將黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有效落實作為重中之重，及時將“互聯網+”這一快速高效的現代化通訊手段與企業黨風廉政建設風險管控緊密結合，在全系統及時推出“互聯網+廉政”創新工作舉措。將全系統300多名在職黨員干部的智能手機集中建立起“中層干部、管理崗、普通黨員與農電黨員”為主的4個不同等級的微信群，及時發布上級廉政動態信息、階段性廉政防控重點和網絡廉政建設點評等相關信息。截至10月中旬4個微信群累計發布各類廉政信息、圖片、點評等300多篇，最大限度引導黨員干部在潛移默化中接受“互聯網+廉政”的文化熏陶。
開創“網上廉政教育展示館”先河。為有效推進廉潔文化“進企業、進班子、進班組和進家庭”活動，增強廉政文化教育輻射帶動效應，該公司黨委審時度勢，整合媒體資源，建立了“網上廉政教育展示館和黨風廉政教育室”，強化了反腐倡廉教育的針對性、時效性和互動性。所謂“網上廉政教育展示館”，就是采用網絡3D實景模式，利用三維互動體驗方式，以傳統展示館為基礎，倡導“環保節能、低碳生活”理念。運用新型計算機虛擬技術開辟了網上實景廉政宣教陣地，在互動平臺上縮放自如，觀眾可以360°自由瀏覽，具有內容更新方便功能，讓優秀廉潔文化轉化成勤廉文化營養更快捷。教育館設置了“在線互動”模塊，能更好地吸引廣大員工參與學廉、測廉、示廉和議廉。變說教性授課為參與性學習，變被動性接受為主動性體驗，變單一性教育為復合性傳播。
搭建“廉政風險防控約談”平臺。為有效落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，公司紀委及時搭建“廉政風險防控約談”平臺，發現有不廉潔行為的人和事，及時對當事人進行廉政約談，“零距離、面對面”溝通交流，將廉政風險化解在萌芽狀態，實現真正意義上的廉政風險可控、在控、能控。3月中旬以來，該公司紀委先后對全系統37個外協工程隊負責人、公司部門人員進行了多次集體廉政培訓與約談，以加強黨員問責、問廉、問勤、問績為主題，采取集體座談、個別談話、單獨交流等多種形式，對黨員干部和重點崗位管理人員進行廉政風險防控教育。讓廉政學習、案例剖析、警示教育等活動成為常態，以案明紀，就案說法，教育引導成為抓手，風險排查、監測、預防和處置成為機制，實現了廉政建設零投訴、零上訪、零違紀的“三零”目標。 來源： 中電新聞網
