為了深入推進公司企業文化落地，近期，國網吉安縣供電公司積極組織開展企業文化知識培訓、企業文化手冊學習、企業文化“十分鐘”學習圈、企業文化與管理制度匹配工作等措施，多渠道推動企業文化建設落地。

一、咬定企業文化培訓不放松。為了使企業文化理論知識深植到每一位員工心中，抓住一切可以抓住的機會，組織員工開展企業文化培訓工作。以建設和弘揚統一的企業文化宣傳手冊為重點，將企業文化培訓融入班組調考、培訓內容中，使國家電網公司企業使命、宗旨、愿景、核心價值觀、企業精神和企業理念成為全員共同價值追求。

二、打造企業文化“十分鐘”學習圈。為了讓每位員工真正地融入到企業文化建設中來，充分發揮和調動廣大員工積極性，利用內部網絡、手機短信、知識答題、文化墻等載體將國家電網統一優秀企業文化以視覺聽覺的形式植入員工的心里。同時大力推廣基層“流動職工書屋”建設，配備適當的活動器材及相關書籍，營造企業文化“十分鐘”學習圈氛圍。

三、企業文化與管理制度相匹配。把企業文化全面融入到企業的規章制度當中，積極組織企業文化溝通協調會，將文化深植到公司的各項管理制度當中。并制定相關活動方案、標準及進度表，建立企業文化活動陣地，讓企業文化在企業的經營管理中發揮應有的引領作用，使企業文化真正能夠體現在企業日常經營管理工作當中。

積極將企業文化這一融入公司中心工作，成功構建企業文化建設示范陣地，讓員工感受到企業文化不只是宣傳口號和展板內容，使統一的企業文化能夠落地、生根、開花、結果。   來源：新華網江西頻道