一是積極搭建爭先創(chuàng)優(yōu)平臺。該公司黨委積極挖掘公司自成立以來涌現(xiàn)出來的白求恩式好干部、好班長、好職工、好黨員，特別是在急、難、險(xiǎn)、重工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；大力培樹那些踐行白求恩精神，具有先進(jìn)性、時代性和代表性先進(jìn)典型，激發(fā)全體職工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，鼓勵職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、默默堅(jiān)守工作崗位、創(chuàng)新實(shí)踐。在活動中，該公司將通過公司網(wǎng)站、事跡報(bào)告會、座談會等形式，大力宣傳白求恩式的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，從而形成公司干部職工上下一心、你追我趕、人人學(xué)先進(jìn)、個個爭標(biāo)兵的濃厚氛圍。

二是積極搭建員工成長平臺。大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，為企業(yè)的改革、發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的先進(jìn)文化支撐。同時該分公司還建造了獨(dú)具特色的企業(yè)文化大型展廳。將安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化等各項(xiàng)內(nèi)容整合提煉進(jìn)行展示，給人以理念上的更新、視覺上的沖擊、精神上的震撼。營了濃烈的文化氛圍，潛移默化地陶冶員工情操，使廣大員工牢記優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記企業(yè)責(zé)任、牢記歷史使命，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力不斷增強(qiáng)。

三是搭建重點(diǎn)工作課題攻關(guān)平臺。為推進(jìn)黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作，該公司建立了“黨建規(guī)范化管理”、“企業(yè)文化建設(shè)”及“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”三個課題攻關(guān)小組，通過專項(xiàng)攻關(guān)，力求各項(xiàng)工作取得新突破。實(shí)施“黨建規(guī)范化管理”攻關(guān)，全面歸納整理、修訂完善黨建工作制度12個、流程8個，為黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了完備的制度保障。實(shí)施“企業(yè)文化建設(shè)”攻關(guān)，制訂《統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，詳細(xì)部署三大工程推進(jìn)措施；開展優(yōu)秀企業(yè)文化案例評選，實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”攻關(guān)，以點(diǎn)帶面，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效。  來源：河北新聞網(wǎng)