企業文化與班組業務建設相融合，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神。公司在班組建設中，牢固樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，協助班組開辦圖書室、學習園地，搭建各種學習平臺，定期組織員工學文化、學技術、開展讀書演講活動，交流工作經驗和讀書體會。加強技術業務培訓，努力提高班組專業技術水平，把崗位練兵、技術競賽、技術比武等作為班組培訓活動的主要形式。通過開展技術攻關和QC小組創新活動，提高班組成員的學習能力、創新能力和競爭能力。
企業文化與班組氛圍營造相融合，在班組建設中積極營造“快樂工作、健康生活”的工作理念。公司完善了班組活動中心建設，配備了先進健身器材及設備，成立了羽毛球、籃球、攝影等興趣小組，定期開展“創先爭優、攜手共進”友好競賽活動。建立“親情園地”，把創建和諧型班組延伸到員工家庭，以親情、友情力量推動班組和諧建設。
該公司在加強班組建設，促進文化落地的過程中，一方面融入了深刻的文化內涵，有效提升了員工的思想水平、業務素質和團隊精神，為打造高素質員工隊伍奠定了基礎；另一方面高素質的員工隊伍為企業文化的落地生根提供了肥沃的土壤，二者相輔相成，相互促進，為公司發展注入了新的強大動力。
據悉，該公司東召供電所近期自定《東召供電所文明衛生管理辦法》，并制做衛生流動紅旗一面。為加強文明衛生管理工作，實現統一領導、分級負責和員工管理相結合的原則，成立了以所長任組長的文明衛生管理小組。明確了員工文明衛生規范、辦公場所衛生區域劃分和清掃要求及供電所大院內外車輛停放規范等相關要求。組建了四個督查小組，定期不定期的對各辦公區域的文明衛生管理工作進行檢查、督促、指導、協調和評比。對檢查結果做到優獎劣罰，并且實行流動紅旗評比，對環境臟、亂、差的區域予以通報、考核，最后選定一個優秀區域作為標準，要求其他人員進行學習，充分調動員工自覺保潔衛生的積極性。使供電所文明衛生管理工作的常態化、規范化和制度化，以點帶面，同步提升供電所整體形象。 來源：河北新聞網
