打造傳播陣地，強化認知認同，營造了濃厚的文化氛圍。該公司有機結(jié)合“工作會議、專業(yè)培訓(xùn)、安全日活動、月度安全分析”活動，拓展培訓(xùn)陣地，著力提升全體員工對企業(yè)文化的認知認同度，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)廣大員工快樂工作、健康生活；開展活動實踐，強化文化引領(lǐng)。建立員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)微信群，將道德講堂、各類培訓(xùn)、會議、工作現(xiàn)場等打造成“微課堂”，不斷規(guī)范員工日常言行、養(yǎng)成良好習(xí)慣、錘煉品德素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能；狠抓技能創(chuàng)新，強化成果應(yīng)用。依托QC創(chuàng)新小組，圍繞管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等主題，全面實現(xiàn)業(yè)務(wù)技能互學(xué)共享，打造“你追我趕，奮勇爭先”的工作局面，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，積極開展愛心“一對一結(jié)對”活動，全面提升員工隊伍素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)及安全技能的提升。

下一步，該公司將進一步深化企業(yè)文化宣傳教育，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，全面提升各項工作再上新臺階。  來源： 中電新聞網(wǎng)