近日來， 綠春供電公司高度重視供電所廉潔文化建設，夯實反腐倡廉、廉潔從業、行風建設、紀律教育等工作基礎，盯緊供電所一線廉潔風險底線，推動供電所廉潔文化建設健康發展。

     該公司緊緊抓住開展“三嚴三實”教育實踐活動和廉潔文化進供電所的契機，盯緊供電所一線廉潔風險底線，從源頭上抓好員工的廉潔從業意識教育和監督核查工作，夯實基層員工的廉潔從業意識。3月19日、20日，黨總支委員、總經理查玉平利用周末休息時間，帶領相關部門負責人，深入到大黑山供電所和騎馬壩供電所，以開展廉潔文化進供電所和落實“兩個責任”為主題，推動供電所廉潔文化建設。在兩天的推進工作中，向各所員工傳達學習了楚雄武定供電局和黃瓜圓供電所的 “兩個責任”落實，反腐倡廉建設，廉潔文化建設等先進工作經驗。在所會上，查玉平總經理強調：一要執行好制度標準，把好每一道廉潔從業防線和關口，防微杜漸，抓早抓小，堅持依法辦事，規范經營；二要加強供電所的反腐倡廉建設，抓好員工的廉潔從業教育，做好日常的監督管理工作；三要加強員工的紀律規矩意識，讓員工時刻保持“底線”和“紅線”思維；四要保障權利運行的規范有序，實現供電所規范化建設的同部署、同落實、同檢查、同考核；五要堅決杜絕業擴報裝，抄表收費等工作中出現吃、拿、卡、要問題，堵死管理中漏洞，推動供電所廉潔文化建設的健康發展。

     綠春公司開展廉潔文化進供電所工作，抓好員工的廉潔從業教育，做好日常的監督管理工作，不斷強化員工的紀律規矩意識，時刻保持“底線”和“紅線”思維，在各供電所營造了良好的廉潔文化氛圍。  來源：中國紅河網