創新理念，探索基層黨建工作新途徑
唐縣供電分公司黨建工作面臨著點多面廣的特點，去年根據調整和發展實現了班班有黨員的目標，目的是充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和示范引領作用。黨支部在黨建文化建設上進行了積極探索，把文化建設與基層黨的建設有機結合，用先進理念來教育人，用易于接受的形式感染人，提升干部職工的凝聚力和攻堅力，形成了推動企業發展的整體合力，讓黨員干部在潛移默化中受到了教育，得到了啟迪，黨員管理逐步邁入規范化、標準化進程，進而增強了基層黨建工作的生命力和活力。
發揮作用，扎實推進黨建工作上水平
唐縣供電分公司突出思想、學習、廉政、制度四個重點，充分發揮文化的各項功能，創新舉措，夯實基礎，推進基層黨建工作有序開展。
一是把“精神文化”融入黨的思想理論建設。始終注重把黨建文化寓于企業發展核心價值理念體系、創新理念等先進文化內涵中，堅持以開展黨的群眾教育實踐活動為重點，緊密結合黨建工作的特點，總結提煉出了符合基層黨建特點、富有創新內涵、體現黨建特色的核心價值理念，初步建立了具有國網特色的文化理念體系，并運用宣傳教育、理論研討等形式，組織干部職工廣泛參與，凝聚了黨員干部思想共識。通過開展親情教育、分層教育、思想教育、定期教育等活動，豐富職工文化生活，積極開展寓教于樂、豐富多彩的活動，提高職工的整體素質，有針對性地加強職工心理健康教育和引導，實現快樂工作、幸福生活。不斷加強職工思想工作建設，幫助解決職工思想問題與生產生活困難，提升團隊的凝聚力、執行力和戰斗力，提高職工對企業的歸屬感和幸福感。
二是把“學習文化”融入學習型組織建設。以創先爭優、黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部從政道德教育等主題教育活動為契機，加強黨員干部政治理論學習，強化理論武裝，提高干部職工綜合素質。通過健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理、黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成核心“根據地”。采取專題演講、知識競賽、征集建議等多種形式，加強對干部職工的理想信念教育，增強企業發展信心，形成了奮發向上、干事創業、爭創一流的精神追求，增強了思想政治教育的影響力和滲透力；堅持支部學習、政工例會、三會一課等制度；創辦學習平臺、微型黨課、情景互動式黨課等學習形式，為進一步營造良好的學習氛圍，搭建良好的學習交流平臺。通過持之以恒抓學習，建設了一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的高素質領導班子和黨員干部隊伍。
三是把“勤廉文化”融入黨的作風建設。以“廉潔從政、勤政務實”為主題，深入開展黨風廉政建設教育活動，多措并舉促廉政，形式靈活抓教育，高筑廉政“防火墻”，觀看警示教育片進行教育，利用手機短信等手段宣傳廉政文化，使廉政文化形式和內容更加豐富。從提高效率入手，把黨的宗旨意識融匯于行政工作，積極承諾和踐諾，進一步提高服務基層、服務客戶的水平和質量，提升群眾工作能力和水平。通過組織黨員干部認真學習黨中央各類會議精神，執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和國網、省市公司的有關措施，以及公司黨委制定的《實施細則》、《領導干部從政道德啟示錄》、《失德之害—領導干部從政道德警示錄》等一系列關于加強作風建設、厲行勤儉節約的規定落實，不定期對基層黨員干部進行督導檢查，干部的精神面貌、作風形象有了新的轉變。加強領導干部從政道德教育，引導各級黨員干部加強自我修養，自覺培養廉潔情感和道德操守，不斷夯實夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
四是把“制度文化”融入黨的制度建設。堅持用文化的思維、理念和辦法來健全各項規章制度，保證了制度的可行性和先進性，產生了巨大的向心力和凝聚力，轉化為行為規范和自覺行動。強化黨內民主集中制的貫徹落實，對領導干部參加民主生活會情況進行通報等制度，加強對領導班子、領導干部的監督。采取信息反饋、跟蹤督查等機制，使制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合。建立健全目標管理考核考評機制，實行動態考核、績效掛鉤，強化黨員標桿示范作用，形成了特色鮮明，務實高效的黨建工作機制。
靈活形式，不斷豐富基層黨組織內涵
新形勢下，強化基層黨建工作不能再靠單純的說教，硬性的灌輸，必須采取行之有效的形式，才能增強基層黨建工作的吸引力和凝聚力。
一是努力抓好黨建文化陣地建設。充分利用宣傳平臺、櫥窗等文化設施，宣傳黨建文化理念、準則等；每月召開政工例會編發一期黨建信息簡報，弘揚了黨員干部積極向上的精神風貌，展示基層支部黨建文化動態等，營造文化建設氛圍。
二是組織豐富多彩的文化活動。積極開展了球類、棋類、競技等活動，在“七一”、國慶、春節等期間，集中文藝骨干力量，把發生在身邊的黨的建設、黨員先進事跡編導創作成舞蹈、小品等進行演出，既豐富了基層黨員干部的精神生活，形成了形式靈活、健康向上的黨建文化建設新氛圍，又增強了黨員的歸屬感和榮譽感。
三是積極開展結對幫扶活動。建立健全黨內關懷幫扶機制，深入開展結對幫扶活動，不斷改善困難干部職工的生活。今年以來，在春節、中秋、七一期間，先后為幫扶結對十余戶困難職工送去慰問金三萬余元。
四是注重結合工作實際。黨支部將黨建文化切實與安全生產、經營管理、后勤服務、和諧穩定等工作相結合，把科學管理的理念植入“人心”，使“用心工作”成為一種習慣、一種文化。同時，把黨建文化融入日常內部管理，延伸到干部職工的日常生活，用先進文化占領黨員干部業余文化陣地，不斷提高文化修養、審美情趣和鑒賞能力，使全體黨員干部牢固樹立良好的職業道德、個人品德。
創新載體，不斷夯實基層黨建內容
一是加強支部基礎建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用。繼續加強和完善黨建目標化管理工作，進一步規范黨支部的工作制度，認真履行“三會一課”制度，保證黨的組織生活正?；?；加強“四強”黨組織和“四優”共產黨員活動，著力抓好黨員隊伍、活動載體、考核評價等要素建設，不斷提升黨建工作科學化水平。抓實黨員的思想教育，豐富教育內容，創新教育方式，落實教育責任，不斷提高黨員素質，保持黨員的先進性。探索有效黨建活動方式，將黨建工作與企業文化建設、技改技革、創新創效、安全管理等有機結合，將黨建目標融入到各項工作中。
二是加強工團建設，提高團隊的凝聚力。工會著力開展好安康杯競賽活動，并與安全生產相結合、與本質安全管理體系建設相結合、與企業安全文化建設相結合、與五型班組建設相結合，使安康杯競賽活動成為助推發展的重要抓手。積極開展多種形式多樣的技術比武、崗位練兵和勞動競賽活動。團組織廣泛開展爭當青年崗位能手、爭創青年文明號、青年突擊隊、五四紅旗團支部、優秀青年安全監督崗等活動，充分發揮團組織的橋梁紐帶和生力軍作用。
三是加強職工隊伍建設，打造一支素質高、技術強的一流團隊。以提高職工素質和技能為切入點，加強對員工的技能培訓，培養一支高素質的人才隊伍。鼓勵職工開展群眾性創造發明活動，廣泛開展針對性和實用性較強的小改、小革、小發明、小創造、小建議等五小活動，引導和鼓勵職工開展技術創新活動，為企業發展發展注入“新鮮血液”。
四是加強和諧團隊建設，構建一流團隊。唐縣供電分公司把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。利用金秋助學、婚禮一站式服務等活動繼續做好職工幫扶工作。領導班子帶頭建立“班組長以上領導干部密切聯系群眾相關制度，深入開展“談心辦實事”、困難幫扶、節日慰問、家訪等活動，讓職工切實感受企業的和諧和組織的溫暖，進一步促進黨群、干群關系更加和諧、更加密切。
五是加強新聞宣傳工作，提升公司影響力。加大新聞宣傳力度，把握宣傳報道的主旋律，深度報道基層一線員工，發掘感人的故事，用這些感人的故事激勵人、影響人，進一步增強職工的凝聚力，擴大宣傳的影響力。
通過幾年來的探索，黨建文化逐漸成為唐縣供電分公司發展的靈魂，促進了企業的和諧穩定發展，在黨建上積累了豐富的實踐經驗。 來源：中國電力網
