全覆蓋宣貫學(xué)習(xí)。突出理念培植，切實(shí)加強(qiáng)常態(tài)性宣貫學(xué)習(xí)，突出宏觀講理念，利用集中宣講、輔導(dǎo)講座、征文體會(huì)、答題測試等形式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；關(guān)注細(xì)微講實(shí)踐，通過座談?dòng)懻摃?huì)、分項(xiàng)交流會(huì)，重點(diǎn)由基層班組長、供電所長、企業(yè)文化專責(zé)，就企業(yè)文化融入實(shí)踐管理的新內(nèi)容、新方法、新途徑，進(jìn)行詳細(xì)講解，加深理解應(yīng)用。
全方位營造氛圍。突出視覺引導(dǎo)，豐富立體化傳播，在營業(yè)廳、會(huì)議室、辦公樓等場所地點(diǎn)，分項(xiàng)分類規(guī)范應(yīng)用國家電網(wǎng)品牌標(biāo)識，擴(kuò)大品牌標(biāo)識的認(rèn)知度，大力實(shí)施“五統(tǒng)一”企業(yè)文化傳播落地項(xiàng)目，精心打造以“五統(tǒng)一”企業(yè)文化宣傳實(shí)踐、服務(wù)區(qū)域發(fā)展、文明風(fēng)尚和廉潔從業(yè)為主題的文化長廊，推進(jìn)基層班組、供電所企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，開辟“企業(yè)文化墻”，形成無處不在，隨處可見的企業(yè)文化引導(dǎo)傳播氛圍。
構(gòu)建互動(dòng)交流平臺。加強(qiáng)內(nèi)部交流，認(rèn)真組織開展“文化實(shí)踐落地建言獻(xiàn)策”、舉辦“企業(yè)文化大家談”等互動(dòng)交流活動(dòng)，積極探索微信、微博、QQ群等新的傳播渠道，讓員工心系文化建設(shè)，傳播文化理念，投身文化實(shí)踐。促進(jìn)對外交流，借助外出參觀學(xué)習(xí)，豐富拓寬互動(dòng)交流的內(nèi)容和范圍，不斷引進(jìn)企業(yè)文化實(shí)踐落地的新方法、新舉措，不斷豐富文化實(shí)踐落地的形式和內(nèi)容。 來源：中電新聞網(wǎng)
