檢修公司結(jié)合實(shí)際情況，建立起“企業(yè)文化傳播微信群”，由“專業(yè)企業(yè)文化工作小組”定期通過微信向員工傳播企業(yè)文化。此種方式，有效的解決了一線班組不集中、人員分散的困難。尤其現(xiàn)正處于春檢作業(yè)高峰期，企業(yè)文化的滲透尤為重要。確保把企業(yè)的文化理念根植于員工的心中，形成員工的行為習(xí)慣，將企業(yè)文化緊密滲透到實(shí)際工作中，落實(shí)到員工的工作和生活中。

生產(chǎn)班組是企業(yè)文化“孕育”的土壤，土壤的“孕育”質(zhì)量將直接影響到企業(yè)文化的落地質(zhì)量。檢修公司始終堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際、走入班組、貼近員工”的原則，全體員工共學(xué)習(xí)、談感受、聽建議，努力讓統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化成為全體員工共同的思想認(rèn)識和一致的價值取向。

檢修公司為各生產(chǎn)班組制作了“企業(yè)文化傳播展板”，將企業(yè)文化融入班組、融入實(shí)際、融入安全生產(chǎn)，使員工深刻理解企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，提升企業(yè)文化的傳播質(zhì)量，形成品牌價值的認(rèn)知認(rèn)同和文化理念。  來源：新華電力