加強領導，堅持高標準啟動
該公司堅決貫徹省公司的各項要求，細化學習教育實施方案，突出重點、注重實際、務求實效。一是結合實際，制定"兩學一做"學習教育工作實施計劃和工作安排，細化25項工作內容，72項工作要求，配發學習用書9類400余冊。二是成立學習教育指導小組，下設統籌服務組、綜合協調組、督導聯絡組、整改落實組、宣傳工作組五個工作組，充分發揮統籌協調、督促指導的作用。三是召開"兩學一做"學習教育啟動大會，4月25日，公司召開會議對實施方案進行了宣貫，從把握學習教育總體要求等三個方面對各項工作進行了詳細部署。四是加強與市委組織部的溝通交流，認真開展黨組織關系排查及黨員信息完善工作，建立健全各黨支部黨員管理臺賬。
先學深知，堅持以上率下
該公司黨委堅持層層示范帶動，確保傳達學習全員覆蓋。一是出臺領導班子帶頭參加"兩學一做"學習教育安排，從帶頭參加學習討論、帶頭講黨課、帶頭參加組織生活、帶頭立足崗位做貢獻等方面進行了細化要求。二是黨委把學習黨章黨規、學習系列講話列入黨委中心組學習計劃，組織集中學習 5次，專題集中研討1次，中心組成員圍繞"堅守理想信念"，聯系個人思想工作生活實際，在新任務新考驗面前，如何堅守共產黨人信仰信念宗旨開展第一次專題學習研討。三是班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭落實全面從嚴治黨責任、帶頭查擺解決問題、帶頭參加所在支部的集中研討。四是為了將"兩學一做"與業務工作緊密結合，針對生產運維、營銷服務等工作點多面廣的特點，開展"身入基層 心入基層 黨員干部在行動"專項活動，領導班子和各支部支委深入基層，與廣大黨員面對面交流，調研了解實際情況，做到送服務、送培訓、送學習到基層，確保學習教育零死角。五是對照黨章黨規和系列講話，以"四講四有"為鏡，聯系思想、工作和生活實際，逐條梳理、逐項查擺，明確黨員、領導干部和基層黨組織三個層面需要解決的問題和應該采取的措施，制定該公司2016年"夯實基礎 爭先進位"主題活動方案及建設一流公司本部建設2016年行動計劃，把學習教育任務具體化、精準化、差異化，形成問題閉環管理機制，切實解決好黨員干部中存在的突出問題。
深入學習，筑牢思想基礎
該公司黨委堅持理論深學先行，一是注重突出經常性教育的特點，嚴格執行黨委中心組理論學習和黨支部集中學習制度，充分利用專題研討和大講堂等各種形式，組織全體黨員深入學習黨章黨規，學習系列講話，不斷增強黨性修養和政治理論水平。二是努力打造"兩學一做""信息高速公路"，舉辦"兩學一做"專題講座1次，各基層黨支部通過 "三會一課"、集體學習、研討等形式組織學習115次，同時搭建微信平臺開展微黨課百余期，實現黨員學習全覆蓋。三是在持續推進公司"兩學一做"學習教育規定動作的同時，各基層黨支部將學習教育與道德建設、新媒體相關聯，開展"四德"教育，分類選樹12名四德模范，讓員工在潛移默化中加深對"道德"的理解，為學習交流、分享心得、展示成果、提醒工作搭建有效平臺。四是推進"黨建+"工作模式，按照"圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展 "的思路，運檢黨總支啟動"亮身份、強履責、提服務、做表率"黨建主題活動，組建黨員先鋒隊4支，青年突擊隊7支，在春檢春査等方面發揮出先鋒作用。經研所黨支部開展"仁義禮智信溫良恭儉讓"道德大家講，培育良好風尚，神木分公司黨總支開展 "黨建+服務零投訴"，進一步提升管理和服務水平。
精心策劃，發揮"三個作用"
該公司黨委緊緊圍繞中心工作，依托建黨95周年及紅軍長征勝利80周年，以"‘兩學一做'展風采 ‘爭先進位'強動力"為主題，一是劃分 "留住紅色記憶--政治生活從我嚴起"、"亮出紅色旗幟--先鋒模范從我做起"、"感悟紅色旋律--傳承精神從我抓起"、"追尋紅色足跡--服務基層從我干起"四大板塊，通過開展傳唱經典曲目比賽、"重走轉戰路 重溫紅色心"、聯合客戶開展知識競賽等活動，進一步增強黨員使命感和責任感，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是全面從嚴治黨，規范縣公司黨、團、工會組織設置，確保各級組織和工作全覆蓋。出臺發展黨員"積分制"管理方案，從源頭上嚴格黨員發展質量。堅持每季度黨群工作檢查，形成"檢查、通報、整改、反饋"為一體的閉環管理機制。三是開展"助力陽光扶貧，精準服務三農"活動，組織12名黨員志愿者深入田間地頭開展幫扶工作，發揮黨員的引領、先鋒、帶動作用，形成"我是黨員向我看齊"的良好風氣。四是舉辦公司慶祝建黨95周年暨"一先兩優"表彰大會，并組織廣大黨員收看了中央紀念建黨 95周年大會，進一步增強使命感和責任感，用實際行動推動公司科學發展。五是舉辦公司"唱響經典旋律 踐行兩學一做"歌詠比賽，激發廣大員工熱愛黨、熱愛國家、熱愛人民、熱愛企業的熱情；同時，組織參加了榆林市歌詠會，并獲得三等獎的好成績，展現了該公司團結拼搏、昂揚向上的精神風貌。
重做篤行，落實三亮三比
結合不同專業和崗位實際，全面開展"三亮三比"主題活動，營銷崗位黨員亮身份、亮職責、亮承諾，佩戴黨徽，公示崗位職責，主動接受群眾監督，認真落實"全員增供擴銷方案"和"人人都是營銷員"活動要求，牢固樹立"四個必爭"理念，深入開展營銷、運檢"零投訴"勞動競賽，強化優質服務明察暗訪和"飛行檢查"，不斷提升"國家電網"品牌形象，提升公司優質服務水平。生產崗位黨員比作風、比技能、比業績，強化"五嚴"風險管控機制和"四個體系"執行力建設，改進作業流程，有效縮短作業時長，全面完成電網春季檢修工作；成立"線路黨員突擊隊"、"防外破黨員突擊隊"，完成新能源線路接入驗收投運工作，加強所轄線路外破區段巡視，成績顯著；通過對標定位、綜合排名、晉位升級，定期曬任務、曬進度、曬成績，推進工作落實、提質增效；全力配合特高壓建設屬地協調工作，有序推進 110千伏電網建設進度，加強電網網架結構，滿足用戶用的需求。管理崗位黨員以"一流本部"建設為契機，持續提高干部員工能力素質，加強服務基層的能力和水平，助力"兩化 "建設，不斷提高工作質量和管理效率。結合近期重點工作，要求全體黨員以"四查三強化"安全專項行動和安全生產整治為抓手，強化安全思想作風建設，提升本質安全水平。
充分宣傳，營造良好氛圍
該公司各級黨組織充分利用網站、微信、微博等媒體廣泛報道和宣傳"兩學一做"學習教育相關精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。一是組織開展電保姆等專題宣傳13次，配合完成16家中央、省、市媒體采訪精準扶貧先進典型，舉辦新聞發布會1次，對外發稿1185條（篇），其中在人民日報1篇、中央電視臺11條，中央其他媒體發稿14條（篇）。二是推廣應用新媒體，微博矩陣平臺發布信息610條，粉絲突破萬人，微信訂閱號關注人數實現100%。三是積極履行社會責任，實施神木縣中心敬老院愛心捐助和"小桔燈"愛心助殘公益項目，彰顯品牌形象。實施精準扶貧，在米脂縣扶貧點實施"精準識別、分類施策、持續跟進"的方法，開展扶貧志愿者服務、拍攝扶貧微電影等活動，取得良好實效，受到國家扶貧辦、省、市政府的肯定和表揚，也得到了社會各界的高度認可。 來源： 中電新聞網
