“我們一線員工大部分時間都在生產(chǎn)現(xiàn)場，今天公司組織企業(yè)文化宣傳，給我們帶來了豐富的內容。我們一定要將‘五統(tǒng)一’的企業(yè)文化融入到日常工作中，滲透到中心環(huán)節(jié)中，做企業(yè)文化的傳播者和踐行者”。7月18日，參加完最后一期企業(yè)文化宣傳培訓班的共和供電所安全員萬立忠深有感觸地說道。至此，國網(wǎng)洪澤縣供電公司為期一周的企業(yè)文化宣傳周落下了帷幕。
　　為扎實開展企業(yè)文化宣傳，國網(wǎng)洪澤縣供電公司創(chuàng)新性提出“三延”工作法，嵌入微環(huán)節(jié)，為當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)提供全流程服務；前瞻性提出“三加”工作法，助推微企業(yè)，為當?shù)孛駹I經(jīng)濟提供對口式服務；探索性提出“四定”工作法根植微公益，為當?shù)靥厥馊后w提供常態(tài)化幫扶。
　　該公司全面促進企業(yè)文化落地一線班組，推廣企業(yè)文化的認知率和知曉率，開展好企業(yè)文化宣傳周活動，公司高度重視，精心部署，將10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的257名員工分組、分批、分期進行培訓宣傳。此次宣傳培訓打破以往枯燥的你講我聽授課模式，采取現(xiàn)場講解和互動的方式，讓聆聽著親臨企業(yè)文化現(xiàn)場，從聽覺、視覺、觸覺角度感受企業(yè)文化帶來的沖擊力。來自不同崗位的4名新入職大學生擔任此次宣傳周的培訓講解任務，講解員以洪澤湖歷史起源為引子，逐漸深入，逐條鋪開，從大湖文化到企業(yè)發(fā)展、從企業(yè)文化到洪澤公司取得的驕人成績，層層深入，由點到面，用一個“湖”字貫穿整體，以“湖航•求卓、湖動•當責、湖導•明道、湖明星•勵行”為主題，深入闡述國網(wǎng)公司員工核心價值觀，對洪澤公司企業(yè)文化理念進行深刻詮釋。通過深入淺出、圖文并茂的講解，讓廣大基層員工更深刻的了解了企業(yè)文化的含義、為員工把“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落實到具體的工作行為中，開展好企業(yè)文化落地工程起到了積極地促進作用。
　　通過企業(yè)文化宣傳培訓，不僅為新入職大學生提供了展示自我的平臺，同時全面促進了企業(yè)文化落地一線班組，提升了企業(yè)軟實力。員工們紛紛表示，將以高昂的工作熱情與十足的信心為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。  來源：中國電力網(wǎng)