領導抓廉。嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確公司黨政一把手、班子成員以及各職能部門的責任分工，確立責任目標，與各單位分別簽定《黨風廉政建設責任書》。認真履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設月報告、季分析制度，加強對各單位執行黨風廉政建設責任制情況的日常檢查，確保責任目標的實現；

文化養廉。加強廉潔文化建設，深入推進廉潔文化“四進”活動。堅持以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習上級公司領導講話精神以及《若干準則》、《若干規定》等黨紀條規和反腐倡廉制度，從嚴執行黨政主要領導上黨課制度，開展好新提拔干部、重點崗位人員廉潔談話，從各方面筑牢廉潔防線；

網絡傳廉。利用公司內部網站、宣傳欄、展板等方式，積極構建廉政文化宣教平臺。職工娛樂活動中心、視頻會議室等場所成為廉政文化宣教基地，形成了反腐倡廉大宣教環境；

制度護廉。認真落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記等制度，嚴禁領導干部以各種名義收受禮金，不斷完善中層干部廉政檔案，強化干部監督，進一步規范廉潔從業行為；

監督促廉。開展全面監督檢查，深化“小金庫”專項治理，搞好工程建設領域突出問題專項治理，特別是加強城網改造工程等有關問題的監督檢查，定期召開監督信息通報會議，形成監督合力，以有效地監督制約促進廉政建設；

典型引廉。充分發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，一方面，大力選樹廉政典型，大張旗鼓進行宣傳，形成以廉為榮的共識，引導黨員干部學習先進，廉潔從業，爭先創優。另一方面，利用典型案例進行警示教育，不斷提高黨員干部職工拒腐防變的能力。   來源：中國網-中國視窗