深入黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。只有建立了健全的制度，才能更有效地預防和減少貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

除上述外部環(huán)境方面的制約與束縛外，我們每個人自身也要自覺加強學習，努力增強自己的法律觀念和制度意識，提高自身廉潔從政的素質(zhì)。不要認為貪污腐敗是距離自己很遙遠的事情，事不關己高高掛起。殊不知，很多人都是在不知不覺中迷失了方向，步步走向了犯罪的深淵。

在自律的同時，我們還要提高警惕，積極地監(jiān)督身邊的人與事。如果發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭，一定要及時地指出、制止，做到防患于未然。如果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在的問題，一定要主動反映，從而使之產(chǎn)生的不良影響降到最低。

2016年，人資部認真學習廉潔自律各種規(guī)定，積極組織員工學習，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級有關廉政要求。同時，在實際工作中，增加工作透明度，讓員工充分參與，增加員工話語權(quán)，虛心接受員工批評和監(jiān)督。

同時加強人資制度執(zhí)行水平。針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，適時進行整改。 加強監(jiān)督檢查力度確保各項工作合法合規(guī)，認真自查自糾，務求實效。

加強學習積極推動專業(yè)工作開展。人資部以爭創(chuàng)學習型部門為切入點，進一步加強學習，確保學習效果，查找問題和不足，超前思考，尋求人力資源管理的突破口，為今后專業(yè)工作的開展奠定了扎實基礎。在選人用人、新員工招聘、福利費使用上，做到公平、公正、公開，真正做到人資工作合法、合規(guī)。

作為一名黨員，作為在人力資源部工作的一名公司的中層干部，我要努力做好日常的人事管理工作以及外事工作，為公司的人事管理把好關，避免自身或他人的各種利用職權(quán)的職務犯罪，把反腐倡廉工作堅持到底。   來源：中電新聞網(wǎng)