2月19日,在昌邑市柳疃鎮(zhèn)西付村的一處老舊民房內,國網昌邑市供電公司青年志愿者正與戶主張大爺熱絡的聊著天,提醒他要注意身體,也要注意用電安全。這是該公司啟動“微系列”活動,開展服務“微行動”,構建班組“微文化”,細致入“微”培育企業(yè)文化的一個縮影。
　　國網昌邑市供電公司圍繞理想信念教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、黨性教育、廉潔從業(yè)教育和道德教育等主題,在基層黨支部層面靈活開展“微黨課”教育活動,強化基層黨支部陣地建設,有效放大黨建特色品牌效應。
　　該公司在基層單位中推行青年志愿者“微行動”活動,由基層單位組建“微行動”小組,主動出擊,關愛弱勢群體,并依托微博、微信、公司網站等載體,以圖文并茂的形式向員工宣傳服務事跡,傳播“正能量”。“細節(jié)決定成敗,在企業(yè)文化建設中也是如此,員工的一舉一動中便能折射出企業(yè)文化的品質,因此,推進‘微行動’建設十分必要。”該公司黨群工作部負責人付浩鵬說道。此外,該公司還密切關注員工在日常工作和生活中的善小行為,從細微處入手,挖掘員工閃光點,用身邊的“微典型”感染人,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。　
　　近年來,國網昌邑市供電公司積極營造“微文化”氛圍,明確班組企業(yè)文化建設要求,結合班組標準化建設,制定班組文化建設評價標準和實施方案,精心打造班組文化園地和職工小家,營造濃厚的文化氛圍。
     同時,該公司積極打造班組創(chuàng)新工作機制,依托QC活動、合理化建議、技術革新、“五小”活動等載體,培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。大力推進創(chuàng)新成果落地,鼓勵員工把學到的知識轉化為現(xiàn)實的生產力。“班組是企業(yè)的‘細胞’,為班組構建一個良好的‘微環(huán)境’,培育‘微文化’,是激發(fā)‘細胞’活力,促進企業(yè)快速發(fā)展的關鍵。”該公司人力資源部負責人田濤說。
　　此外,該公司還大力宣傳勞模事跡,用身邊的典型為企業(yè)文化“代言”,傳播企業(yè)文化“正能量”。以“視覺+聽覺”為導向開展企業(yè)文化“立體傳播”,組織成立“第二工作室”,實現(xiàn)企業(yè)文化傳播陣地在班組的全覆蓋。   來源：大眾日報