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“在供電局計量中心工作了足足26個年頭，雖然工作普通，但對我而言是件快樂的事情，因為我懂得它的重要性，而我的目標就是不讓‘公正’犧牲在任何一個工作細節(jié)上?！边@是與張綺薇聊天時的開場白。初見張綺薇，便覺其性格開朗、性情率真。
體驗：
多道程序謹防“漏網(wǎng)之魚”
電表到底是如何進行檢測的呢？帶著疑問，張綺薇帶著記者來到滿是電表的工作間，上十個穿著白大褂的工作人員正在忙碌著?！斑M入工作間前，必須進行除塵程序并換上工作服和工作鞋。” 張綺薇馬上跟記者解惑。
記者注意到，工作人員正在對電表逐個插上電源，坐在電腦旁的工作人員則在認真地輸入數(shù)據(jù)。張綺薇告訴記者，這是單相電子式電能表，也就是普通居民用的電表，工作人員將電表接線后，按照規(guī)程規(guī)定的項目要求進行逐一檢定，不合格的將全部退回廠家。
“電表從入庫到合格品出庫，要經(jīng)過多道工序?！?張綺薇表示，表計到達計量中心后要進行到貨驗收，按照抽檢比例，將部分表計送往廣東電網(wǎng)公司電力科學研究院進行檢定，同時計量中心內(nèi)部對表計進行抽樣質(zhì)檢驗收，經(jīng)送檢和質(zhì)檢合格后進入強制檢定環(huán)節(jié)，進行耐壓試驗、潛動試驗、啟動試驗、基本誤差測試、走字試驗等多個檢定項目的測試，合格品配送至各區(qū)供電局，最后安裝在市民家里。
“表號全部對應(yīng)，可以進行操作?！薄邦A(yù)熱操作通過，開始誤差檢驗”……電腦中開始出現(xiàn)一系列數(shù)字和一道道綠杠。“這是誤差值，一般負荷點的誤差要求在國家標準允許誤差限的50%范圍內(nèi)，極限點的誤差要求在國家標準允許誤差限的70%范圍內(nèi)，計量檢定也更為準確可靠。”工作人員告訴記者，出現(xiàn)綠杠說明誤差值在允許的范圍內(nèi)，假如是紅色則表示不合格。
“咦，怎么每個電表上都有兩個封??？”原來，對于經(jīng)檢定合格的電能表加一粒計量中心檢定封印，保留廠家出廠封印，做到“雙保險”。一只表對應(yīng)一個鉛封，并將表計信息全部列入管理系統(tǒng)中，方便查詢，記錄表計狀態(tài)。檢定方式也采用“不開蓋”檢測，只對計量器具進行檢測，不開蓋調(diào)整計量器具的誤差，檢測過程全部電腦自動完成，不摻加人為因素。
訪談：
高科技助力計量“公正性”
“我的日常工作就是做好計量檢定工作安排，保證表計檢測質(zhì)量和數(shù)量，督促每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)要做到細致、到位?！闭劦饺粘９ぷ?，張綺薇話匣子便打開了——“別小看計量檢測工作，對企業(yè)和用戶來說，它意味著公平與公正?！蹦┝?，她強調(diào)道。
張綺薇的辦公室整潔，矗立在房間一方的書柜最為顯眼，《電能表修?！贰ⅰ抖喙δ茈娔鼙砑俺砑夹g(shù)》、《電能計量技術(shù)考核培訓教材》……她告訴記者，不斷學習和自我提升是一個計量人員綜合素質(zhì)不可缺少的一部分。
計量技術(shù)并沒有止步。計量中心今年還引進單相電能表全自動流水線檢定系統(tǒng)和單相電能表的立體表庫，將實現(xiàn)電能表檢定上料、輸送、檢定等全過程的自動化和智能化，表計檢定全過程無須人工干預(yù)，電能計量管理的質(zhì)量和安全水平得到全面提升。
感言：
不讓“公正”輸給“細節(jié)”
計量工作一干就是26個年頭，電能計量工作難嗎？張綺薇笑了笑坦言道：“做到一塊表不出差錯不難，要做到每一只表計準確、可靠并不易?！惫ぷ饕缶?，專業(yè)性強，要求耐心、細心，更要有高度責任心，要堅決做“3個百分百”，即100%強制檢定、100%正確檢定、100%檢定準確。“要做到公平公正，就要抓住每個細節(jié)，要保證不出現(xiàn)任何差錯?！彼J真并且堅定地說。
更換新電表后，為什么有市民覺得新電表會走得快呢？對此，張綺薇表示，這是因為 舊電表運行時間較長，由于機械磨損、老化而導(dǎo)致計量精度不夠，出現(xiàn)少計電量問題，而新更換的電表由于技術(shù)手段先進，靈敏度有了較大提高。同時， 換表可能導(dǎo)致計費時間節(jié)點的變化，從而延長了收費周期，造成電費比上一收費周期有所增加。
“有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的技術(shù)骨干”、“班上的中流砥柱”、“有頭腦的薇姐”……談起張綺薇，同事們都不吝贊詞。同事趙婉婷告訴記者，在平常的工作中，張綺薇還善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉，她在工作中只要發(fā)現(xiàn)了任何問題，都會記下來，然后進行鉆研，并提出合理化建議，促進工作進一步完善。
工作是一種過程，優(yōu)秀是一種習慣。正是這種“不讓‘公正’犧牲在任何一個工作細節(jié)上”的精神，張綺薇成為了計量中心的“榜樣”。目前，計量檢測工作每周有周報。此外，還創(chuàng)新推行檢定數(shù)據(jù)比對管理。
