包公，即包拯，是一個家喻戶曉的好官。包公為官清廉、言行一致、不畏權貴、剛正不阿的形象深入人心，特別是他執法無私、為民請命的精神，千百年來更獲得無數民眾的好感和欽佩。在安全管理中，就應該發揚“包公精神”，堅持原則，不講情面。對不符合安全規定的行為，分清責任、照章處理，同事之間相互監督、相互指正，才能從根源抓好企業安全生產。
管理者發揚“包公精神”是對員工最大的愛。生命是寶貴的，在安全生產管理中發揚“包公精神”，就是企業尊重生命，對職工個人負責、對職工的家庭負責、對企業負責的表現。在安全生產管理過程中，要學習包公的鐵面無私，將安全生產的責任落實到位，抓好現場的安全監督，發現違章行為不留情面，使生產現場的安全風險可控在控。不搞“下不為例”、不縱容違章、不怕得罪人，要“寧聽罵聲、不聽哭聲”，如果看到違章行為而選擇“視而不見”?、講“人情”，那樣才是真正可怕的一團和氣，將為員工和企業的明天埋下禍根。
員工之間發揚“包公精神”能從源頭預防事故的發生。員工之間互相監督，人人肩負起監督的責任，人人都做安全員，是從源頭預防事故發生的好形式。在一個企業里，專職安全生產工作人員畢竟有限，若樹立起安全生產人人有責的理念，人人都是安全生產的監督員，人人都是安全生產的踐行者、人人將制止違章視為己任、人人都以“包公”的姿態來對待違章行為，必將從源頭預防事故的發生。杜絕違章即是企業的責任，更是員工的責任。對企業財產、自己和他人的生命負責，也一定能得到他人的尊重、理解和配合。
在企業的安全生產中，當發現隱患或違章時，要勇于站出來發揚“包公精神”，今日的鐵面無私，就是為企業、為員工、為同事的明天撐起了“保護傘”，既保障了企業的健康、穩定發展，也保護了同事的人身安全，何樂而不為呢？
