山東省招遠市供電公司善小志愿者來到鑫源黃金機械有限公司，現場宣傳節能減排知識，義務排查客戶安全用電隱患，并結合其生產周期、設備運行情況，科學制定節電方案，供客戶參考，受到廠房的歡迎。這是該公司推進節能宣傳工作的“四個結合點”之一。自6月15日以來，招遠公司從“四個結合”入手，讓員工在參與中提升自身的節能意識。
一是將節能宣傳與民主管理相結合，組織開展“節能降耗金點子”征集活動，引導員工認真查找公司在電網建設、生產運行和經營管理等全過程中影響成本效益的薄弱環節以及所發生的浪費現象，并有針對性地提出落實節約措施的意見和建議，落實整改，提升管理效能。二是與技術創新相結合，以各基層班組為單位，深入實施“節能降耗”大討論，鼓勵員工立足崗位，積極參加“五小”創新活動，對撤換下的老舊設備進行技術改造，提高利用率，以崗位創新成果推動節約增效。三是與主題實踐相結合，在6月17日全國首個“低碳日”當天，組織開展員工體驗活動，當天停開辦公樓電梯、空調，所有員工步行或乘坐公共交通工具上下班，讓大家深切感受到能源有限，并非用之不盡；組織開展節能知識“進企業、進社區、進校園、進農村”主題宣傳活動，通過發放節能宣傳材料、宣講節能知識等方式，積極向社會倡導綠色、低碳、健康的生活方式。四是與營造氛圍相結合。該公司向全體員工發出《節能減排倡議書》，號召員工從節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一粒米做起，爭當節能降耗的楷模；在各辦公場所，通過懸掛橫幅標語、播放電子字幕、張貼宣傳圖畫等方式，傳播節能理念，營造人人參與、全員節能的良好氛圍。
一是將節能宣傳與民主管理相結合，組織開展“節能降耗金點子”征集活動，引導員工認真查找公司在電網建設、生產運行和經營管理等全過程中影響成本效益的薄弱環節以及所發生的浪費現象，并有針對性地提出落實節約措施的意見和建議，落實整改，提升管理效能。二是與技術創新相結合，以各基層班組為單位，深入實施“節能降耗”大討論，鼓勵員工立足崗位，積極參加“五小”創新活動，對撤換下的老舊設備進行技術改造，提高利用率，以崗位創新成果推動節約增效。三是與主題實踐相結合，在6月17日全國首個“低碳日”當天，組織開展員工體驗活動，當天停開辦公樓電梯、空調，所有員工步行或乘坐公共交通工具上下班，讓大家深切感受到能源有限，并非用之不盡；組織開展節能知識“進企業、進社區、進校園、進農村”主題宣傳活動，通過發放節能宣傳材料、宣講節能知識等方式，積極向社會倡導綠色、低碳、健康的生活方式。四是與營造氛圍相結合。該公司向全體員工發出《節能減排倡議書》，號召員工從節約一滴水、節約一張紙、節約一度電、節約一粒米做起，爭當節能降耗的楷模；在各辦公場所，通過懸掛橫幅標語、播放電子字幕、張貼宣傳圖畫等方式，傳播節能理念，營造人人參與、全員節能的良好氛圍。
