企業(yè)文化直接影響員工的世界觀、價值觀和行為習(xí)慣。多年來，該供電公司十分重視企業(yè)文化建設(shè)，宣傳和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，始終堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、注重實效的原則，大力實施企業(yè)文化傳播工程、落地工程、評價工程，建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化。該公司把文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的過程中。以中心組學(xué)習(xí)、專題講座、網(wǎng)上講堂等形式，提升企業(yè)文化隊伍素質(zhì)。同時公司以提高員工生活水平，幫助解決職工實際困難，作為企業(yè)文化建設(shè)工作的著力點(diǎn)，深入推進(jìn)扶貧送溫暖活動，讓員工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，化解了困難員工的后顧之憂，使他們能全身心的投入到工作中，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力超越,追求卓越的企業(yè)精神,為企業(yè)健康發(fā)展奠定文化基礎(chǔ)。

該公司將有計劃地在新建供電所中建設(shè)企業(yè)文化長廊，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)，提高基層員工對企業(yè)文化的認(rèn)知率和認(rèn)同率。來源：新華網(wǎng)電力頻道