活動期間，該公司一是注重夯實安全基石，提升管理水平。組織員工集中學習新《安全生產法》、《安全工作規定》、《安全職責規范》及《安全工作獎懲規定》等，組織非三種人進行安規考試，逐步提高了現場作業人員的安全生產技能，確保做到知規程、守規程、學規程、用規程。建立以公司總經理和黨委書記為組長的安全生產責任制，形成責任層層落實，黨政工青齊抓共管，各級人員把關到位，公司、部門、班組、個人四級安全控制的穩定局面。

二是注重拓寬教育形式，營造安全氛圍。該公司改變以往安全教育活動中“宣貫式”的被動教育方法，以“黨員身邊無事故”、青工技能競賽、安全警示漫畫展、安全主題征文等員工喜聞樂見的形式和親情叮囑等方式將安全理念植入員工心中，用親情為安全生產加上一把“愛心鎖”。結合迎峰度夏、防汛抗臺、青運會保電等時機組織開展無腳本演練活動，針對近階段國內外幾項特大交通事故案例，認真組織交通安全管理人員和駕駛員開展富有實效的業務培訓學習。同時開展宣傳咨詢日活動，向社會普及電力安全知識，營造人人愛護電力設施的社會氛圍。

長樂供電公司一系列措施為鞏固和發展安全穩定局面助了一臂之力，為創造更高的安全目標、建設和諧的生產環境、營造“人人關注安全、自覺遵章守紀”的良好文化氛圍奠定了堅實有力的基礎。來源： 中電新聞網文化頻道