該局深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)南網(wǎng)文化，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展，為公司建設(shè)成“服務(wù)好、管理好、形象好”的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。先后榮獲“貴州省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“貴州省模范職工之家”、 “南方電網(wǎng)公司先進(jìn)基層黨組織”、 “貴州電網(wǎng)公司紅旗黨支部”、“畢節(jié)市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
健全組織機(jī)構(gòu)，“文明”建設(shè)有保障
該局高度重視文明創(chuàng)建工作，成立文明工作創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)人員交流情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)有專職工作人員管理創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標(biāo)、制定具體措施，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上日程，納入年度工作計(jì)劃，每年劃撥創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)5萬余元，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、全員參與、齊抓共管”的原則，將責(zé)任落實(shí)到全體職工。
優(yōu)美環(huán)境建設(shè)，“文明”建設(shè)有陣地
該局以新大樓搬遷為契機(jī)，制定環(huán)境衛(wèi)生管理辦法，要求各單位(部門)每月對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行自查，辦公室每季度進(jìn)行一次抽查，要求營業(yè)、服務(wù)場所和生產(chǎn)辦公場所布局合理，整潔優(yōu)美，櫥窗、招牌、工具設(shè)備等整齊美觀。辦公室衛(wèi)生干凈，用具擺放有序。
設(shè)置道德講堂，安排人員每周輪流講課，弘揚(yáng)孔子社會(huì)政治、倫理道德，傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀。建設(shè)“模范職工之小家”，為海子街、何官屯、朱昌供電所購置700余冊書籍充實(shí)職工書屋，購置綜合訓(xùn)練器、磁控車等健身器材。開展讀書交流和演講比賽。創(chuàng)建“幸福海洋”班組文化建設(shè)，營造和諧發(fā)展、健康快樂、團(tuán)結(jié)互助的班組文化氛圍。在參加省公司“創(chuàng)先路·黨旗紅”班組文化秀活動(dòng)中，該局班組文化秀榮獲公司最具活力獎(jiǎng)。
深化“兩個(gè)創(chuàng)建”，建設(shè)廉潔文化長廊，展出“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等專欄，圖文并茂，栩栩如生。在各個(gè)供電所將梅蘭竹菊廉潔寓語、干部員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示等30余幅廉潔漫畫、廉潔警句在辦公樓走廊、通道醒目位置處進(jìn)行張貼，形成集知識(shí)性、趣味性、政策性為一體的廉潔文化陣地，供電所“廉潔高效、為民服務(wù)”創(chuàng)建工作100%通過考評(píng)驗(yàn)收。
積極開展創(chuàng)建，“文明”建設(shè)有行動(dòng)
明確職能部門，定期開展年度學(xué)雷鋒活動(dòng)，形成長效機(jī)制。開展“青春光明行”志愿者活動(dòng)、“綠葉工程--心連心”牽手行動(dòng)，走訪慰問敬老院老人、各基層單位，幫助職工釋放壓力、疏導(dǎo)情緒。
發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，舉辦書法、繪畫各類比賽，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，組織青年團(tuán)員舉辦“青春杯”辯論賽，引領(lǐng)員工崇德修身。組織集體合唱《保衛(wèi)黃河》、《婁山關(guān)》，開展登山、拔河等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)自辦文藝晚會(huì)，該局排練的《赤誠》、《搏擊藍(lán)天》等，在參加畢節(jié)供電局春節(jié)文藝晚會(huì)上已連續(xù)4年獲得觀眾最喜愛節(jié)目一等獎(jiǎng)，其中，《赤誠》榮獲貴州省第十一屆新長征職工文藝創(chuàng)作舞蹈類二等獎(jiǎng)。
建立“心手相依一家人”騰訊微博，豐富職工業(yè)余生活，為職工提供傾訴通道，加強(qiáng)職工文明禮儀教育，宣貫公司員工守則或行為規(guī)范，塑造文明形象。
開展“六一”節(jié)慰問及親子活動(dòng)，關(guān)愛女職工，組織開展“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，購買224冊《陽光心態(tài)》、《牽手幸福》等書籍發(fā)放女職工。
三年來，關(guān)愛一線職工和退休職工122人次。為18名退休職工退休時(shí)贈(zèng)紀(jì)念品。對(duì)職工直系親屬去世進(jìn)行慰問55次。組織職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款22630元;為普宜供電所職工趙德坤組織捐款28755元。開展“金秋助學(xué)”工作，幫助19人發(fā)放助學(xué)金24400元。
同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，倡導(dǎo)綠色低碳生活，大力提倡網(wǎng)絡(luò)辦公。充分利用自然光照，推廣使用節(jié)能燈具，做到出門隨手關(guān)燈，下班前切斷電源。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，號(hào)召廣大員工參與文明餐桌行動(dòng)。
做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“文明”建設(shè)有載體
深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“三個(gè)滿意”(滿意在客戶、滿意在基層、滿意在群眾)黨建提升工程為抓手，開展實(shí)踐特色活動(dòng),不斷提升黨組織服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。2014年，該局第三方客戶滿意度測評(píng)獲72分好成績。
按照全方位服務(wù)客戶的要求，成立工作組，通過電話訪談、實(shí)地走訪等形式，對(duì)大客戶、17個(gè)供電所覆蓋5個(gè)類別的客戶進(jìn)行抽樣調(diào)查，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、共性問題進(jìn)行分析，明確整改時(shí)限、責(zé)任部門，督促相關(guān)整改工作的落實(shí)，解決客戶實(shí)際問題，進(jìn)一步提升客戶滿意度。
成立安全生產(chǎn)、營銷管理、綜合管理三個(gè)幫扶小組，加大對(duì)撒拉溪、雙山新區(qū)等供電所的服務(wù)、指導(dǎo)、幫扶力度。針對(duì)各基層單位薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板，堵塞供電所管理漏洞，幫助基層單位提高規(guī)范管理水平，加深基層對(duì)一體化工作的理解，助推一體化工作在基層落地。
開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，拉近組織與職工之間的距離，讓他們感覺大家庭的關(guān)愛。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和溝通機(jī)制，及時(shí)解決職工的合理訴求和困難。
開展我們“節(jié)日”，“ 文明”建設(shè)有傳承
在各類傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織職工參加書畫、象棋、詩歌、歌唱等比賽，觀看《信仰》、《鑒史問廉》、《筑夢中國》等專題片，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
采取就近原則，組織黨員干部去“雞鳴三省”會(huì)議原址，開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題黨日活動(dòng)，緬懷革命先烈追憶紅色革命，重溫入黨誓詞，把革命前輩的優(yōu)秀品格轉(zhuǎn)化到自己的實(shí)際工作中，依法經(jīng)營，做好電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在今后的文明建設(shè)中，該局將一如既往地宣貫黨的十八精神和公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)向上、向善、向美的“正能量”，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。 來源： 南網(wǎng)網(wǎng)站
