一是建章立制。依據(jù)《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，及省市公司要求，定遠(yuǎn)供電公司制定了相關(guān)方案，對員工的日常行為、工作責(zé)任、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)形象等進(jìn)行評價，并將企業(yè)文化管理評價系統(tǒng)納入業(yè)績考核中。對公司中的好人好事，給做好事的個人予以加分，及時宣傳鼓勵，培養(yǎng)員工良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

二是豐富載體。按國網(wǎng)公司及省、市公司相關(guān)要求，定遠(yuǎn)公司各部門緊密配合，以一線班子員工為主力，積極參與“黨員服務(wù)隊(duì)競賽”活動、“最美國網(wǎng)人”選樹活動。該公司黨群部對活動中涌現(xiàn)出的模范人物、先進(jìn)事跡積極予以報道，并擇優(yōu)投至省市公司網(wǎng)站，取得良好的宣傳效果。

三是優(yōu)化硬件配置。定遠(yuǎn)公司為打造企業(yè)文化陣地，按照《國家電網(wǎng)品牌標(biāo)識推廣應(yīng)用手冊》中相關(guān)規(guī)定，對各基層站所、營業(yè)大廳、文體活動陣地的建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)。公司利用會議室背景墻、櫥窗、宣傳欄、電子滾動屏等對企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行宣傳，將員工每天必經(jīng)的走廊改造成企業(yè)文化長廊，營造出濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。  來源：搜狐新聞