企業文化“口袋書”：該公司以“口袋書”的發放學習為契機，不斷深化公司員工對國網公司企業文化的認知認同。其結合國網公司企業文化知識手冊內容，統一編寫制作了《企業文化手冊》，并分發到廣大員工的手中。雖然只有手掌大小，但“口袋書”易用、易學、易攜帶的特點贏得了廣大員工一致“點贊”。

企業文化微視頻：為凸顯國家電網企業文化內涵，該公司充分運用以電視、電腦為主體的非線性視頻編輯系統，建立一個視頻循環播出系統平臺。自主編輯企業文化講座、企業文化講義視頻、創作了以歌曲《祖國有我》、《愛如電》歌曲為背景的新農村電氣化建設宣傳片、標準供電所紀實片等視頻影像資料，并在公司內部輪流進行播放，成為了企業文化建設中的一個特色環節。

企業文化微典型：在公司網站開辟先進典型專欄，積極面向基層及生產一線，挖掘職工身上的閃光點，推出一批“微典型”人物。他們之中有十年來無償獻血總量達113600毫升、榮獲江西吉安市獻血亞軍，多次獲得全國、全省“無償獻血奉獻獎金獎”等多項榮譽的農電工肖明浪，有積極投入抗冰保電戰役的抗冰搶險青年突擊隊員，省市公司先進勞模，他們是質樸而“接地氣”的“草根典范”，也是廣大員工的道德榜樣。

微平臺的導入與創新，使企業文化真正地接到了地氣，在微載體的輻射、激勵與凝聚下，該公司以視頻、書本為主要傳播手段，以道德講堂為主要陣地，傳播先進典范的事跡，實現企業文化的微滲透。  來源：新華網江西頻道