一是積極開展大講堂活動。該公司充分利用安全培訓、營銷業務培訓、黨務工作培訓以及青工大講堂等形式，結合當前“三嚴三實”專題教育活動四個專題的大學習大討論，做到學習有計劃有安排、有專題發言有心得交流，確保每次專題研討效果明顯。積極營造“大講堂”的濃厚氛圍，引領干部員工苦練基本功，促進干部員工互學互助、共同成長，真正實現“大講堂”全面發展，遍地開花。
二是大力推進“道德講堂”活動，該公司將道德講堂向基層一線延伸，以學習“湖北好人”王春華為契機，每期道德講堂都將“最美人物”進行宣講，公司網頁開辟了“尋找最美”專欄，挖掘選樹12名身邊的最美人物，促使干部員工高度認知認同，激勵該公司干部員工在工作中以先進人物為榜樣，在各自的崗位上履職盡責，展示傳播國網人“最美”風采，持續提升班組員工的文化涵養和素質能力。
三是創建企業文化建設示范點，該公司圍繞推動企業文化落地，加強企業文化環境建設，在潛移默化中促進國家電網公司企業基本價值理念的傳播。推動企業文化各二級單位有效融入、切實落地，目前已完成一個基層站所的企業文化示范點建管工作，正在啟動兩個基層供電所的企業文化示范點建設。
四是全力做好“國家電網”品牌傳播，針對紅色老區政治保電任務多特點，開展了周密的保電工作安排，將每一次保電措施及時傳達、落實到每一名保電工作人員，向地方政府及其客戶展示“電力鐵軍”的良好形象和精神品格。
五是常態開展企業文化活動。該公司成立了攝影、羽毛球、游泳、書法等9個文體協會，每個協會做到月度有活動、季度有賽事、年度有主題。積極開展各類文化活動，組織開展“奮斗的青春最美麗”系列分享活動，舉辦“青老工作室”，開展“春華志愿者服務”活動，促進企業文化在新員工群體中的傳播。常態性組織黨員服務隊、青年志愿者深入社區、福利院開展送溫暖、獻愛心等公益服務，用實際行動展示自己的道德素養，同時對外展示國網公司統一的企業文化內涵。
紅安縣供電公司通過開展豐富多彩的活動，使該公司干部員工真正成為企業文化建設的主體，在參與、體驗中感知企業文化，充分發揮了企業文化的凝聚、熏陶以及激勵作用。 來源：黃岡新視窗網
