余必龍一行翻閱了該公司“廉政文化建設(shè)工作資料”匯編，觀看了《紅顏》專題片。在參觀廉政文化走廊、職工書畫作品展、廉政展板和廉政宣傳畫過程中，對該公司以職工喜聞樂見的宣傳方式，大力營造風(fēng)清氣正的文化氛圍予以充分肯定。

余必龍在檢查期間強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是廉政文化建設(shè)工作要持續(xù)抓，做到精益求精，把創(chuàng)建工作推向一個更高的層面；二是廉政文化建設(shè)工作要結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)要害和關(guān)鍵點(diǎn)，建章立制，力顯實(shí)效；三是將廉政文化融入到公司的各項(xiàng)工作中，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果；四是充分調(diào)動干部職工參與廉政文化，共同打造廉潔企業(yè)。

多年來，該公司強(qiáng)化依法治企、以德育企，堅持“干事干凈”廉潔文化理念，以“領(lǐng)導(dǎo)重廉、制度保廉、教育促廉、文化育廉”為重點(diǎn)，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中。為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的滲透力和輻射力，該公司借助七個載體，增強(qiáng)廉政文化的傳播和落地。一是依托庭院、樓道，建設(shè)“走廊文化”；二是依托專欄櫥窗，建設(shè)“窗口文化”；三是依托傳統(tǒng)圖書，營造“書香文化”；四是充分利用視頻設(shè)備，形成“影視文化”；五是依托辦公場所，打造“室內(nèi)文化”；六是依托內(nèi)聯(lián)網(wǎng)資源，傳播“網(wǎng)絡(luò)文化”；七是依托檢企共建平臺，構(gòu)建“預(yù)防文化”。

該公司豐富的廉政文化活動，使干部職工在潛移默化中受到教育，讓廉政文化“入眼”、“入耳”、“入心”、“入行”，提高了干部職工的法律法規(guī)意識、廉潔自律意識，對推動企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定職工隊伍起到了重要作用。  來源：新華網(wǎng)