該公司通過民主生活會與談心談話等多種形式開展批評與自我批評，強(qiáng)化干部員工的廉政意識，并對廉政風(fēng)險點(diǎn)實(shí)行動態(tài)管理；強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合典型案例，全面查找紀(jì)律作風(fēng)存在的問題，并及時整改。進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，召開干部員工座談會，征求意見和建議，進(jìn)一步完善明察暗訪工作機(jī)制，從不斷完善服務(wù)手段和內(nèi)容入手，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)綠色通道，形成廉潔服務(wù)形象品牌，推動行風(fēng)建設(shè)和供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升；加強(qiáng)日常管理，進(jìn)一步提高工作規(guī)范化、程序化水平。明確“規(guī)定動作”，實(shí)行量化管理；抓好廉潔文化建設(shè)。培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力；完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力；強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。通過一系列的舉措來推廣廉潔文化、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力打造廉潔型干部員工隊(duì)伍。   來源：河北新聞網(wǎng)