豫電精英聚南陽，共探創爭新理念，互學互促爭金牌，文化興企謀新篇。8月28日，一場以“創爭鑄金牌”為主題的創爭活動論壇在河南南陽拉開帷幕，互比互學、借鑒提高的創爭論壇將河南省電力公司系統創爭活動帶入了一個嶄新階段。 　　國家電網公司工會宣教部部長樊英、河南省電力公司工會主席李學軍出席活動并講話。該公司系統31個單位的選手及部分單位工會主席參加活動，7名企業文化方面的專家全程參與并點評。 　　“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動自2003年開展以來，河南公司系統各單位創新理念、創新機制、創新載體，激勵職工全員學習、比學趕超、爭先晉位、成長成才，涌現出一大批優秀的管理、技術技能人才和知識型職工，為公司和電網又好又快發展提供了堅強的智力支撐和人才保證。 　　為了總結創爭經驗，展示創爭成果，深化創爭理念，提高創爭水平，今年4月，作為河南省電力公司首屆職工文化藝術節的一個重要組成部分，該公司首屆企業文化藝術節組委會將創爭活動論壇交給南陽供電公司承辦。創爭論壇共分為論文提交、論文評審、論文發布、專家點評、論壇對話等環節。為了保證論壇對話的圓滿成功，河南公司邀請專家對選手提交的論文進行評審并打分；在論文發布階段，參賽選手或借助于多媒體進行發布，或聲情并茂地闡述，專家評委分階段點評；在論壇對話階段，6名獲獎選手或闡述自己的基本觀點，或結合單位實際印證觀點，臺下評委、觀眾頻頻發問，臺上臺下充分互動，氣氛熱烈。 　　經過一天半的激烈競爭，南陽供電公司參賽選手全峰濤等12名選手分獲一、二、三等獎，全峰濤等榮獲最佳對話選手獎。 　　論壇對話結束后，樊英和李學軍分別發表講話。 　　李學軍說，從活動情況來看，各級領導高度重視，參賽選手傾情參與，論文見解獨到精辟，論文發布生動有力，論壇對話高潮迭起，為培育金牌職工，創建金牌業績，實現企業和職工同成長共進步起到了很好的借鑒作用，對于更好地營造“創爭”濃厚氛圍，必將起到有力的助推作用。李學軍要求系統各單位以這次創爭論壇活動為契機，借鑒經驗，共享成果，理清思路，求知探索，將深化創爭活動與“三新”教育相結合，與“誠信建設”相結合，與責任鑄金牌主題活動相結合，與科教興企戰略相結合，與人才強企規劃相結合，與企業文化建設相結合，突出培養責任理念，突出提升學習能力，突出提高創新能力，突出營造和諧氛圍，以創爭的更大成果推動公司發展實現新的跨越.